近日，大潤發(fā)母公司高鑫零售有限公司在港交所發(fā)布公告稱，李衛(wèi)平擔(dān)任高鑫零售執(zhí)行董事兼首席執(zhí)行官，沈輝因家庭事務(wù)原因辭任高鑫零售執(zhí)行董事、首席執(zhí)行官職務(wù)，相關(guān)人事變動(dòng)均自2025年12月1日起正式生效。

公開資料顯示，2024年3月，沈輝回歸高鑫零售出任 CEO。其任職期間，高鑫零售于2025財(cái)年最終實(shí)現(xiàn)營收715.52億元、凈利潤3.86億元，成功扭虧。

高鑫零售董事會肯定了沈輝為公司戰(zhàn)略落地與業(yè)務(wù)升級付出的努力。公告顯示，任期內(nèi)，沈輝錨定“回歸零售本質(zhì)”的核心方向，重塑品牌“價(jià)格競爭力”與“商品力”；布局“中超模型”的落地探索，為集團(tuán)展店擴(kuò)張與規(guī)模增長筑牢核心引擎。

李衛(wèi)平的履新被視為高鑫零售戰(zhàn)略布局的重要落子。

值得注意的是，此時(shí)恰逢德弘資本入主后首份中期財(cái)報(bào)出爐，在營收下滑、由盈轉(zhuǎn)虧的業(yè)績壓力下，李衛(wèi)平的到來，被業(yè)內(nèi)解讀為高鑫零售突破增長瓶頸的重要布局。根據(jù)高鑫零售公告，公司將與李衛(wèi)平簽訂為期三年的服務(wù)協(xié)議，其作為首席執(zhí)行官的固定年薪為336萬元，并享有酌情管理花紅。同時(shí)，她還將出任公司授權(quán)代表，全面統(tǒng)籌企業(yè)經(jīng)營管理事務(wù)。

公告顯示，李衛(wèi)平已在零售行業(yè)深耕26年，她于2018年加入盒馬，先后擔(dān)任華北北京大區(qū)總經(jīng)理、盒馬鮮生CEO、盒馬CMO（首席商品官）等重要職務(wù)，帶領(lǐng)盒馬團(tuán)隊(duì)從區(qū)域扭虧為盈到負(fù)責(zé)全國業(yè)態(tài)，她的職業(yè)道路始終以“商品為核、服務(wù)為翼”。她敏捷的管理智慧，精準(zhǔn)契合高鑫零售戰(zhàn)略規(guī)劃的核心訴求，董事會期待她為企業(yè)注入全新發(fā)展動(dòng)能。

值得關(guān)注的是，李衛(wèi)平接任后的擔(dān)子并不輕。高鑫零售披露的2026財(cái)年中期財(cái)報(bào)顯示，截至今年9月30日的6個(gè)月內(nèi)，高鑫零售實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入305.02億元，同比下滑12.1%；經(jīng)營溢利2.71億元，同比下滑56.4%；公司權(quán)益股東應(yīng)占利潤由去年同期的2.06億元轉(zhuǎn)為虧損1.23億元，核心盈利指標(biāo)全面承壓。這也是今年1月阿里巴巴以131億港元出售全部股權(quán)、德弘資本入主后，高鑫零售交出的首份中期成績單。

事實(shí)上，在高鑫零售發(fā)布的人事任命公告中，已明確披露李衛(wèi)平基于集團(tuán)既定三年戰(zhàn)略的核心行動(dòng)方向。在商品端，將商品品質(zhì)提升至顧客新的要求與標(biāo)準(zhǔn)，深化供應(yīng)商戰(zhàn)略協(xié)同，溯源直采，優(yōu)化效率，以品質(zhì)、差異化與性價(jià)比的三重優(yōu)勢，持續(xù)為用戶帶來淘貨驚喜；在組織端，回歸創(chuàng)業(yè)公司的沖勁和執(zhí)行力，將打造敏捷決策機(jī)制，鼓勵(lì)試錯(cuò)迭代，“以戰(zhàn)代練”完善競爭激勵(lì)體系，提供清晰的職業(yè)發(fā)展通道，激活每一位同仁的奮進(jìn)力量；在業(yè)態(tài)端，以人文關(guān)懷賦能消費(fèi)體驗(yàn)，將加速門店調(diào)改升級與多業(yè)態(tài)協(xié)同布局，推動(dòng)線上線下深度融合，持續(xù)擴(kuò)大用戶規(guī)模與品牌影響力，筑牢千萬用戶信賴的商業(yè)根基。

截至目前，高鑫零售旗下?lián)碛写鬂櫚l(fā)、大潤發(fā) Super、M會員商店三個(gè)主力業(yè)態(tài)品牌，在全國已開出500多家門店。此前，高鑫零售方面曾表示，深化門店調(diào)改成為集團(tuán)重要發(fā)展方向，本財(cái)年計(jì)劃完成逾30家門店的整店調(diào)改或區(qū)域調(diào)改，預(yù)計(jì)下個(gè)財(cái)年之前完成逾200家門店調(diào)改。（冉隆楠）